劃重點！下一步，人社工作這樣干

近日，人力資源社會保障部舉行2024年二季度新聞發(fā)布會。下一步，人力資源和社會保障工作有哪些重點任務？劃重點啦！

就業(yè)

持續(xù)深入學習習近平總書記在二十屆中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，完善高質量充分就業(yè)政策體系，創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。

完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度。優(yōu)化穩(wěn)崗擴崗專項貸款政策，舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，組織創(chuàng)業(yè)資源對接服務季活動。

抓好重點群體就業(yè)工作。加快落實青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策舉措，加強脫貧人口就業(yè)幫扶，完善困難人員就業(yè)援助制度。

優(yōu)化就業(yè)和培訓服務。推出全國就業(yè)公共服務平臺，開展就業(yè)服務系列專項活動。提升職業(yè)技能培訓針對性實效性。出臺實施人力資源服務業(yè)支持制造業(yè)高質量發(fā)展的政策。

社會保障

扎實推進制度落實。實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。進一步研究完善個人養(yǎng)老金支持政策。研究擴大職業(yè)傷害保障試點。推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全國基礎養(yǎng)老金最低標準調整工作。

提升服務管理水平。加強基金監(jiān)督管理，維護社?；鸢踩?。指導各省做好基本養(yǎng)老保險基金委托投資，持續(xù)擴大基金委托投資規(guī)模。推廣社會保障卡居民服務“一卡通”試點經驗。平穩(wěn)推進工傷保險跨省異地就醫(yī)試點。

人才人事

審核報批享受政府特殊津貼推薦人選，深入實施博士后重點項目。實施職稱評審監(jiān)管暫行辦法。修訂出臺統(tǒng)計、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師等職業(yè)資格制度。加快推進數(shù)字技術工程師培育項目實施。

推動企業(yè)自主評價提質擴面，推進社會化職業(yè)技能等級認定。發(fā)布一批新職業(yè)、新工種信息，征集開發(fā)、頒布一批國家職業(yè)標準。加快構建區(qū)域性、行業(yè)性等多類型技工教育聯(lián)盟（集團）。參加第47屆世界技能大賽。

推進外國人來華工作許可證與社會保障卡融合集成。做好外國專家重大活動保障工作。

勞動關系和工資收入分配

積極推進創(chuàng)建和諧勞動關系。持續(xù)加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障。創(chuàng)新勞動關系基層治理模式。深入推進國有企業(yè)工資分配制度改革。

加強勞動人事爭議協(xié)商調解。推進爭議多元處理機制建設。完成仲裁案件評查工作，編寫調解典型案例。建設調解員仲裁員能力提升平臺。

繼續(xù)抓好保障農民工工資支付工作。組織實施省級政府保障農民工工資支付工作考核。持續(xù)推進規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動。

便民服務

持續(xù)深化社會保障卡居民服務“一卡通”。梳理退休“一件事”的高頻服務事項，推動人社服務事項打包辦、跨部門事項關聯(lián)辦。統(tǒng)籌推進實施數(shù)字人社建設行動。進一步完善全國性線上服務平臺功能。